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荆楚网报道:蕲春为32名受到不实举报的党员干部重获提拔重用开“绿灯”

11月25日,黄冈市召开全市纪检监察工作新闻发布会,bet36体育在线委常委、县纪委书记、县监委主任鲍晨辉说,bet36体育在线纪委监委严格执行市纪委监委“三个文件”要求,打出容错纠错、澄清正名、回访教育“组合拳”,推动党员干部主动作为、奋发有为、担当善为。

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鲍晨辉通报相关情况。 胡小军 摄

精准运用“四种形态”

鲍晨辉介绍,bet36体育在线纪委监委通过“信访部门梳、办案部门提、审理部门核、案管部门督”,对符合容错纠错的18种情形,在案件办理中逐条对照、能容尽容、应容尽容,坚决为担当者担当、为负责者负责。

全县纪检监察机关累计对70名轻微违纪干部免予、从轻或减轻处理,发布容错纠错典型案例5起6人。

同时,严格准确把握政策边界,精准区分事实情况,将容错纠错与深化运用“四种形态”相结合,切实做到不枉不纵、不偏不倚。今年以来,全县纪检监察机关运用第一种形态占比达74%,比2017年同期提高44个百分点。

及时依据调查事实

采取当面澄清、会议澄清、通报澄清、书面澄清等方式,为受到不实举报的党员干部公开澄清正名、消除影响,坚决还清白者清白、向诬告者亮剑。

值得关注的是,近年来,bet36体育在线先后为25名受到不实举报的党员干部予以澄清正名,为32名受到不实举报的党员干部提拔重用开“绿灯”。

同时,切实加大对诬告陷害行为查处力度,联合政法机关建立打击诬告陷害预防、辨别、查处的沟通协作机制, 全面规范线索研判、案件侦破、审查起诉等工作流程,协调公安机关依法打击4名非法信访人,在全省率先打响了打击诬告陷害党员干部入刑“第一枪”,树立起扶正祛邪、激浊扬清的鲜明导向。

做实做深回访教育

结合受处分党员干部的实际情况,找准病灶靶向,制定回访方案,探索建立“520”暖心回访教育机制,每年组织县乡两级纪委对上年度受处分人员进行全覆盖式回访教育,帮助受处分干部正确对待处分,更好轻装上阵,促进干部从“有错”向“有为”转变。

据介绍,近三年来,全县纪检监察机关已累计回访受处分党员干部779人,先后为126名业绩突出、符合提拔重用要求的受处分干部,出具了不影响提拔重用的意见,并向组织人事部门为22名影响期满、表现优秀的受处分干部出具正向评价。

鲍晨辉表示,下一步,bet36体育在线纪委监委将更加注重发挥典型案件的引领作用,认真总结经验,及时跟进宣传,放大制度优势,将容错纠错机制更好转化为治理效能,最大限度凝聚发展合力,为“干在实处、加快振兴、谱写新篇”营造良好政治生态。



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