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县纪委监委:建立健全“一平台四制度”内控机制,着力打造忠诚干净担当的铁军队伍

县纪委监委关于强化自我监督的“一平台四制度”内控机制运行5个多月来效果良好:全县纪检监察干部无一人违纪违法,纪检监察干部队伍精气神进一步提振,队伍的战斗力、凝聚力、向心力进一步增强。

去年8月,县纪委监委针对全县纪检监察干部队伍暴露出的倾向性、苗头性问题,及时建立健全“一平台四制度”内控机制,以机制促规范,以规范促廉洁,切实把纪检监察机关的权力关进制度笼子,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

“一平台四制度”,即bet36体育在线纪检监察干部监督举报平台、纪检监察干部日常行为走访制度、办信办案回访制度、审阅案卷制度、“三谈一报一诊”常态化体检制度。

据介绍,bet36体育在线纪检监察干部监督举报平台主要公开受理对全县纪检监察干部和巡察干部的违纪违法举报;纪检监察干部日常行为走访制度主要是通过不定期走访,加强对纪检监察干部日常行为活动的监督管理,掌握其是否存在违纪违法问题;办信办案回访制度主要是通过回访相关人员,掌握审查调查人员是否存在违纪违法问题;审阅案卷制度主要通过加强对相关案卷的审阅,掌握审查调查人员是否存在违纪违法问题;“三谈一报一诊”常态化体检制度主要是通过要求纪检监察干部不定期进行“三谈”(谈上级纪委监委关于纪检监察干部队伍管理的要求做到没有、办信办案中是否有违纪违规行为、“一岗双责”做到没有)、“一报”(自报八小时以外“社交圈”“生活圈”“朋友圈”情况),并根据“三谈一报”情况进行集中研判、作出诊断,推动纪检监察干部队伍实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

截至目前,县纪委监委共开展日常走访30次,回访相关人员8人,对8个乡镇纪委和1个派出纪检监察组2018年以来的175个重点案卷进行了全面细致审阅,全县纪检监察干部“三谈一报一诊”实现了抓在经常、融入日常。

队伍风清气正,业绩硕果累累。2020年,我县全省首例打击诬告陷害入刑工作,得到省纪委主要领导充分肯定;宣传教育、护航行动、打伞破网等9项工作,被中央和省市纪委监委重磅推介;疫情防控、防汛救灾、脱贫攻坚等监督工作及优化营商环境护航行动,得到县委县政府高度肯定,县纪委监委被记集体三等功。



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