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《黄冈日报》报道蕲春:县人社局强化内部管理提效能

11月27日,bet36体育在线人社局内部考核专班来到向桥人社中心,检查财务制度、基层平台规章制度等落实情况,并进行考评。

为激发干部职工的干事创业热情,年初以来,该局按照“转作风、强素质、提效能、促发展”活动部署,出真招、下真功、求实效,结合人社工作实际,创新工作考核办法,建立“月报告、季考核、年终评”常态化推进工作落实机制,掀起比学赶超的热潮。逐步完善内部管理制度,严格细化机关财务、生活、卫生、会议、干部请销假制度,形成以制度管人、规范管理的工作格局。发挥纪检部门的作用,紧盯目标任务和时间节点,定期和不定期对乡镇人社服务中心和局属二级单位开展督查,对发现的问题现场予以纠正。同时,强化奖惩办法,坚持奖勤罚懒、奖优罚劣,在人社系统掀起比学赶超的热潮,形成服务优质、风清气正的良好氛围。

截至目前,该局已对全县15个乡镇人社服务中心和7个局属二级单位进行检查考核,有效促进全县人社系统,尤其是乡镇人社中心内部管理逐步走向规范化、制度化,工作效能得到明显提升。



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